نخبگان ظرفیتی غیرقابل انکار برای توسعه صنایع معدنی هستند
تاریخ انتشار: ۱۸ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۵۲۶۹۵
یک دانشیار گروه زمین شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان گفت: با اعتماد به جوانان نخبه تحلیل‌گر می‌توان راه‌های جدید را کشف، روش‌های قدیمی را تصحیح و گلوگاه‌ها را حذف کرد و در مسیر موفقیت صنعت معدن قدم گذاشت.
علی‌خان نصراصفهانی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در خصوص به کارگیری ظرفیت نخبگان در امور معدن اظهار کرد: فعالیت‌های معدن یک فرآیند پیشران و محرک برای صنایع دیگر است؛ به طور مثال با توسعه معادن، کشور از لحاظ انرژی، مواد رادیو اکتیو، مواد اولیه صنعتی برای تولید ترکیبات دیگر، فلزات و سنگ معدن غنی می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اهمیت معادن در پیشرفت کشور افزود: کشوری که نتواند مواد اولیه کارخانه‌های خود را تامین کند شاهد توسعه چندانی نیز نخواهد بود.
این دانشیار گروه زمین شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان تصریح کرد: فعالیت‌های معدنی چرخه گسترده‌ای از پی‌جویی یعنی یافتن ماده معدنی، اکتشاف یعنی تعیین عیار و میزان ذخایر ماده، استخراج یا همان برداشت به صورت روباز و زیرزمینی، فرآوری به معنای خردایش و جدایش مواد و در پایان مرحله استحصال است.
وی ادامه داد: معدن به دامنه، نیرو، دانش و تکنولوژی زیادی نیاز دارد؛ اگر از صفر تا صد این فراچرخه در کشور توسعه پیدا کند می‌توان انتظار موفقیت در صنایع دیگر و پیشرفت کشور را داشت.
نصراصفهانی تصریح کرد: برای بهروری بالا باید تمام فعالیت‌های معدنی بررسی و نوع ارتباط بین مراحل تعیین شود تا بتوان در کمترین زمان و هزینه ماده معدنی را استخراج کرده و با بهترین کیفیت به دست صنایع رساند؛ طی این پروسه پیچیده، اساسی‌ترین نقش را نیروی انسانی متفکر ایفا می‌کند.
وی با اشاره به فناوری‌های جدید «هوش مصنوعی» ادامه داد: دانش و تکنولوژی، تامین مالی و نیروی انسانی راس‌های مثلثی است که فرآیند بهره‌وری و موفقیت را شکل می‌دهد؛ اگر به دنبال نتیجه مطلوب هستیم راس‌های این مثلث باید به طور همزمان گسترش داده شوند.
این دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی گفت: ظرفیت نخبگان و جذب‌آن‌ها اهمیت بالایی دارد چراکه به وسیله نیروی انسانی نخبه و تحلیل‌گر می‌توان راه‌های جدید را کشف، روش‌های قدیمی را تصحیح و گلوگاه‌ها را حذف کرد. این نشان‌دهنده اهمیت نقش جوانان نخبه و متفکر و همچنین مجموعه‌های NGO را نشان می‌دهد.
وی اضافه کرد: بسیاری از کشورهای دنیا همزمان با رفع عیوب روش‌های قدیمی و به روز کردن آنها با توسعه دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی سعی در تولید تجهیزات جدید، کاهش انرژی و افزایش عملکرد را دارند.
نصراصفهانی افزود: در بسیاری از کشورهای در حال توسعه مانند ایران عمق اکتشاف زیر چند ۱۰ متر است این در حالی است که در کشورهای بزرگ دنیا با ایجاد میدان برای فعالیت نیروهای متخصص و نخبه تلاش می‌شود که عمق اکتشاف ماده معدنی را به چند ۱۰۰ متر و حتی در حد کیلومتر افزایش دهند.
وی ادامه داد: افزایش عمق اکتشاف به معنی دسترسی به منابع جدید و ذخایر بیشتر و در نتیجه افزایش ذخایر مواد معدنی و تحول در آینده است.
این دانشیار گروه زمین شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خاطرنشان کرد: در ایران برای تامین نیاز بسیاری از صنایع مواد اولیه کافی نداریم؛ ذخایر آهن، صنایع فولاد، آلومینیوم، سرب، روی و کانی‌های صنعتی تامین کننده نیاز حداکثر ۲۰ سال آینده کشور خواهد بود.
وی افزود: اگر امروز به فکر نباشیم در آینده با کمبود مواد اولیه مواجه خواهیم شد. ما باید از همین امروز با ترکیب دانش و تکنولوژی همراه با زمینه‌های مالی و جذب و استفاده از نیروی نخبه جهت اکتشاف و رساندن به مرحله استخراج ذخایر طبیعی اقدام کنیم.
نصراصفهانی اظهار کرد: با استفاده از منابع جدیدی که در گذشته قابل استفاده نبوده‌اند می‌توان مشکلات ذخایر منابع را برطرف کرد؛ در زمین ذخایری وجود دارند که به دلیل ویژگی‌های عیاری در گذشته قابل استفاده نبودند، اما امروز به کمک مطالعات و تحقیقات دانشگاهی و پژوهشی به ذخایر با ارزشی تبدیل شده و قابل استفاده هستند این یعنی افزایش میزان ذخایر از منابعی که در گذشته ارزشی نداشتند.
وی درباره جذب نیروهای متخصص اظهار کرد: پیشرفت کشور مستلزم آن است که علاوه بر به کارگیری نیروهای متخصص و نخبه داخلی در کشور به فکر جذب نخبگان خارج از کشور نیز باشیم و زمینه را برای مهاجرت آنان به ایران ایجاد کنیم.
این دانشیار گروه زمین شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان تاکید کرد: با روش‌های بازدارنده نمی‌توان جلوی خروج نخبگان از کشور را گرفت؛ نبود زمینه فعالیت و اشتغال نخبگان در داخل کشور موجب خروج افراد از کشور می‌شود چراکه نخبگان به دنبال فرصت‌های شغلی و موقعیت اجتماعی هستند.
وی تصریح کرد: کشورهای دیگر به خصوص کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس به علت نداشتن ظرفیت کافی جهت تربیت نخبه و تامین نیرو به دنبال استفاده از منابع نخبه کشورهای دیگر هستند.
نصر اصفهانی تاکید کرد: اگر ایران به دنبال حرکتی مداوم در جهت پیشرفت صنعت معدن است باید از ظرفیت بسیار ارزشمند نخبگان در داخل کشور به خوبی استفاده کند؛ باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنیم که در آینده نزدیک ظرفیت جذب نخبگان را از سراسر دنیا داشته‌باشیم تا با استفاده از اطلاعات فنی و علمی آنها در راستای پیشرفت قدم بگذاریم.
کد خبر 694540منبع: ایمنا
کلیدواژه: وزارت صنعت معدن و تجارت معدن صنایع معدنی مواد معدنی نخبگان مهاجرت نخبگان شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق مواد اولیه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۵۲۶۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
منع بکارگیری مشمولان غایب در واحد‌های صنعتی، معدنی و صنفی
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، در اجرای مواد ۵۸، ۶۳ و ۶۳ مکرر قانون نظام وظیفه و وظایفی که به عهده وزارت صنعت، معدن و تجارت گذاشته شده نشست مشترکی بین محمدکاظم صادقیان مدیرکل صنعت، معدن وتجارت و معاونت نظام وظیفه فرماندهی انتظامی استان یزد مبنی بر شناسایی مشمولین نظام وظیفه و عدم بکارگیری آنها در واحد‌های صنعتی، معدنی و صنفی برگزار شد.
در این نشست مقرر شد ضمن بازدید مشترک از واحد‌های مذکور مفاد قانونی مربوط به اطلاع صاحبان صنایع، بهره برداران معادن و متصدیان واحد‌های صنفی رسانده شود.
کسانی که به نحوی مشمولان غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، آموزشگاه ها، کارگاه ها، بنگاه ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه ها، به کارگیری کنند، توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت شناسایی و به محاکم قضایی معرفی می‌شوند.
بر اساس ماده ۶۳ مکررقانون نظام وظیفه عمومی، مجازات به کارگیری مشمولان غایب نظام وظیفه برای بار اول، هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر، هزینه سالانه ۳ سرباز است.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است